怎么做自己想要的组织架构图
老板让我做组织架构图,我用1天,同事用Excel 3分钟搞定Hello,大家好,初入职场的你有没有感受过被组织架构图支配的恐惧呢,我记得我初入职场的第一周就被要求制作组织架构图,当时插入图形与形状一个一个的制作链接,整整做了1天才搞定,当学习过Excel后才发现制作组织架构图居然可以如此简单,今天就跟大家分享下我们如何使用Excel快好了吧!
海南瑞泽:公司的组织架构遵循上市公司治理规范及公司业务发展需要...证券之星消息,海南瑞泽(002596)01月23日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。投资者:你好,可以了解一下公司的组织架构是怎样的,或者可不可以发清晰的组织架构图海南瑞泽董秘:感谢您对公司的关注!公司的组织架构遵循上市公司治理规范及公司业务发展需要设置,核心架构等我继续说。
61岁俞志明早离任董事,星宇股份处罚名单现‘幽灵总监’疑云官网组织架构图,愣是找不到这个岗位,也查不到俞志明还在岗的任何正式任职记录。更关键的是,他早在2025年4月董事会换届后就卸任董事,年好了吧! 怎么突然成了应届生被“羞辱式劝退”事件的第一责任人?网友调侃:这不是处罚,是给个名字填空。 当然,没人否认问题很严重—..
官网查无此岗、年报没有记录:星宇股份‘神秘人力总监’到底是谁?翻遍星宇股份官网组织架构图,没有;查2024、2025年两份年报,没这个岗位;翻港股招股书和企查查高管名单,连“人力资源总监”四个字都像被等会说。 那他是怎么当上“总监”的?翻资料发现,俞志明长期身份是党委书记,偶尔以“分管人力相关工作”名义露面——但“分管”不等于“担任”,更等会说。
从成人电影创业到“掌门夫人”:深挖Anthropic背后的神秘女人作者丨小龙2026年8月,当Anthropic以超过2万亿美元的估值冲刺IPO时,一个从未出现在公司组织架构图上的名字,正以前所未有的烈度冲击着华还有呢? 她还将自己最亲密的朋友之一Mira Murati(OpenAI 前CTO,后创立AI 初创公司Thinking Machines Lab,担任CEO),介绍给了OpenAI联合创始人Gr还有呢?
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第3章PPT翻到组织架构图。他说:「为冲刺上市,技术部实行联席负责人制度。苏晚宁负责底层技术,楚楚负责对外技术对接与汇报。」架构图上画得很清楚——楚楚的虚线直通CEO,我的实线通向她。她在我上面。投资人代表发言了。那人是楚楚父亲基金的合伙人,西装笔挺,看都没看我一眼小发猫。
梁山排座次暗藏玄机!现代管理者偷学的5个权力分配智慧分明是用组织架构图重新洗牌!现代公司开管理层会议时,总有人偷偷摸摸调整汇报线,本质上和宋江当年在忠义堂挂榜单的操作如出一辙——把关键岗位安插自己人,用「能者居之」的幌子完成权力过渡。宋江最绝的是「缺点管理术」。李逵这种杀人不眨眼的莽夫,他偏要派戴宗全程盯着好了吧!
从阵法到战略:高手都在用的职场布局思维她掏出手机展示部门架构图——竟然是用诸葛亮八卦阵改良的'人才能量矩阵'。左边放创新业务像'生门',右边设风险管控如'死门',中间用T型人才做'休门'枢纽。这哪是组织架构图?分明是活生生的职场八阵图! 真正厉害的职场人早参透了'布阵思维'的三重境界。初级选手只会排兵布阵,把周说完了。
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AI写文案替代小编,某科技公司裁员20人,员工:连培训机会都没有凌晨三点,某科技公司的文案小李盯着电脑屏幕上“AI生成文案已通过审核”的提示,手指悬在鼠标上迟迟没动。这是她入职三年来第一次,连修改标点符号的机会都被剥夺了。三天后,20个和她一样的文案岗位从公司组织架构图上永久消失,HR递来的解约协议上写着:“因引入AI文案系统,等我继续说。
35岁裸辞后,我终于懂了:沉默不是懦弱,是成年人最体面的和解像极了他刚入职时背熟的组织架构图——市场部在17楼,财务部在23楼,而他的工位,永远卡在两个部门中间的灰色地带。保洁阿姨推着消毒车擦好了吧! 第一次想递上去是发现自己开始失眠的那个雨夜,手机屏幕上「35岁职场危机」的词条像病毒弹窗;第二次是团队聚餐时,新来的95后实习生半开好了吧!
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