公司辞退补偿标准是n+1怎么算_公司辞退补偿标准是n+1还是2n

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海南陵水一酒店男子夜闯他人房间,带路员工被辞退!店方回应该酒店已将涉事员工辞退。同时,经协商,酒店负责人已向双方致歉,并给予相应补偿,双方均无异议。目前,双方游客均已离店。通报表示,此事暴露出个别酒店存在人员培训不足、管理不规范等问题。下一步,该局将引以为戒,进一步强化对酒店的监督管理,提升酒店行业的服务质量。11月2还有呢?

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...回应“员工反对穿超短裙送礼被辞”:为谋求更多赔偿,恶意抹黑公司7月24日,针对一员工称因不满公司要求“女同事穿超短裙送礼品”遭解雇一事,猿辅导发布声明回应称,前HR员工张某因工作能力持续不达标被解雇,公司按12个月平均工资(含绩效年终奖)标准提供N+1补偿。张某试图通过舆论抹黑公司以获取更多赔偿,公司已向相关部门举报,呼吁公众勿说完了。

54岁被裁员,儿子让我去带娃,我却报了老年大学:我的人生下半场才刚开始人事经理把辞退协议推到我面前时,办公桌上的绿萝正往下滴水。54岁的林慧盯着协议上的数字,突然想起二十年前刚入职时,自己也是这样攥着劳动合同,手心沁出细汗。只是那时的汗是兴奋,现在的是凉的。补偿按N+1算,社保交到年底。经理的声音隔着一层玻璃传过来,像浸了水的棉花好了吧!

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