怎么证明自己是被单位辞退的
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被公司辞退别慌!不懂这3点证据,赔偿金可能拿不到现实中不少人以为被辞退就是“公司说了算”,其实法律早就给劳动者撑了腰——根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》只要公司拿不出合法辞退的证据,就得支付赔偿金。去年上海某科技公司因无法证明员工“严重违纪”,不仅被判赔偿20万元,还得继续是什么。
直播账号被封禁,公司能否以此为由解雇主播?最后还以“账号被封”为由把员工解雇,却拿不出任何证据证明员工存在严重违纪或重大失职,这就是违法解除,必须承担赔偿责任。同时,法院明确:未签劳动合同的二倍工资,计算基数应当包括公司从员工工资里代扣的社保个人部分——这笔钱本来就是员工自己劳动挣来的,公司不能借机“..
“二甲医院”病假单不合格?员工休病假后遭解雇公司以病假证明材料非三甲医院出具为由不予认可,并要求唐女士短期内重复进行有创检查,在复诊结论为“维持原治疗方案”的情况下仍不认可,上述行为已超出合理复核范畴。关于公司在诉讼期间通过案外人在网上问诊平台代问诊,本人并未参与,不能作为否定病假真实性的有效证据,法说完了。
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