公司不给工资怎么要回_公司不给工资怎么办理劳动仲裁
别学我!一腔热血开公司,半年后连员工工资都发不出去年春天我揣着30万积蓄辞职创业时，在日记本上写了句话：“要让跟着我的人都过上好日子”。现在这本日记被压在办公桌最底层，上面还粘着半张没撕干净的工资条——那是我们团队最后一次发全薪的证明。头三个月确实像模像样。租下市中心写字楼的半层，把大学室友、前公司带的等会说。
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工资暴涨后,我发现同事们都在偷偷搜“如何举报公司”上个月发薪日，我的工资卡突然多了整整5000块。盯着银行APP里那个刺眼的数字，我捏着手机的手直冒汗——这已经是连续第三个月涨薪了。茶水间里，平时爱聊八卦的小丽正对着屏幕飞快打字，见我进来慌忙按灭手机，屏幕暗下去的瞬间，我瞥见搜索框里“举报公司偷税”几个字。这种后面会介绍。
我在“假公司”干了3个月,工资10倍,离职时老板说“你回不去了”哪家正经企业敢要你？”我才想起入职时签过一份“自愿放弃社保声明”，手里的劳动合同连公章都是PS的。后来听说他卷着钱去了海外，留下我们这些员工在劳动仲裁大厅排到街尾。现在我在一家小公司做行政，月薪5千。上周刷到前同事发的朋友圈，说她去面试时被问：“你怎么会在那好了吧！
拿着3000工资的我,突然要管理3000人的公司,这班还上吗上周的KPI报表怎么还没签？”“新系统培训方案您看了吗？”“海外分公司的投诉邮件堆成山了。”我攥着笔的手心全是汗，忽然想起三年前刚入职时，我还在茶水间帮这群人换桶装水。现在他们毕恭毕敬喊我“张总”，可我上个月工资条上的数字，还不够给他们买下午茶。最魔幻的是第一说完了。
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别学我!一腔孤勇开公司,最后连员工工资都发不出记得第一次发工资那天，我和技术总监老杨蹲在楼梯间啃煎饼，他手机震个不停，老婆发来女儿的视频，小家伙举着满分试卷喊「爸爸加油」。那时说完了。 前天路过以前的公司，前台小姑娘笑着问我找谁。玻璃门映出我憔悴的脸，突然想起辞职那天发的朋友圈：「从此山高路远，我们各自精彩」。原来说完了。
国美黄光裕出狱想翻身,公司负债500亿,员工工资都发不出2024年国美被曝拖欠员工工资，北京总部的保洁阿姨举着“讨薪”横幅站在寒风里，与不远处黄光裕豪宅的落地窗形成刺眼对比。数据不会说谎后面会介绍。 子公司接连破产，那个曾说“富豪榜是通缉令”的男人，终究被时代通缉了。展厅里的新能源车落了层薄灰，就像国美被定格的命运——不是不够后面会介绍。
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甘咨询:子公司不存在变向降低职工薪酬的情形效率与公平兼顾”的薪酬体系是推动企业市场化转型、激发内生动力、实现可持续发展的关键课题，薪酬收入分配调整涉及职工切身利益，需在广泛调研、论证、评估的基础上依法依规严格履行相关程序，子公司不存在变向降低职工薪酬的情形。以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算是什么。
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别学我!30岁裸辞开公司,一年后连员工工资都发不出工资，拿提成行不行？”现在我们五个人挤在我租的两居室里，客厅当仓库，卧室做直播间。上个月卖出去第一百台改进版喂食器时，小王抱着纸箱在地上打滚。我妈视频时说：“你爸把养老钱取出来了，不够再跟家里说。”屏幕里她鬓角的白头发刺得我眼睛疼。前几天路过原来的公司，看见新等会说。
被同事说「不合群」的程序员,靠「专注代码」成公司技术骨干,工资翻倍公司接了个银行核心系统迁移项目，要求三个月内完成千万级用户数据迁移，技术部连续加班两周仍卡在数据一致性校验环节。那天凌晨两点，张是什么。 张磊的工资条上多了串让人心跳的数字，不仅翻倍，还附带了核心技术骨干津贴。曾经说他“不合群”的同事开始主动请教问题，茶水间的话题也是什么。
韩国女星长期不红,1月工资2千块,被公司高层骂“连呼吸都是债”没收入，还得天天听老板冷嘲热讽。 最离谱的是，公司嘴上说好七三分成，到手的钱却连十分之一都不到。开始还能拿五千块人民币左右，后来直接砍半，再后来干脆一分没有。这哪是培养艺人？分明是白用劳动力。 更让她难受的，是被逼着去搞直播。一开始说是“和海外粉丝互动”，听起说完了。
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